從2016年開始，城投公司就開始組織“創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)增效”評選活動，希望通過評選創(chuàng)新項目的方式著力解決制約公司生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面存在的問題，探索研究推動各項工作提質(zhì)增效的有效措施。前幾期評選出的創(chuàng)新項目和合理化建議，不少已經(jīng)轉(zhuǎn)化成了公司發(fā)展的動力，在實際應(yīng)用中取得了良好的成效。
與往年一樣，今年廣大干部職工繼續(xù)積極參與，認(rèn)真準(zhǔn)備，共征集到了創(chuàng)新項目27個，合理化建議31個?，F(xiàn)場共有6位專家評委和13位群眾評委，評選活動采用平均分權(quán)重制，最終評選出金獎、銀獎、銅獎、以及入圍獎若干名。
專家評委組
群眾評委組
不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，沒有“量”的積累，就不可能實現(xiàn)率先與跨越；沒有“質(zhì)”的提升，更不可能形成高地和高質(zhì)。城投公司（集團(tuán)）將堅持以新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展實踐，切實把“有質(zhì)量”的速度和“有速度”的質(zhì)量，統(tǒng)一到更高質(zhì)的項目、更高效的增長、推動總量與質(zhì)量“雙升”。
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