習(xí)近平總書記指出，人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素。企業(yè)要高質(zhì)量發(fā)展，就必須培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、珍惜人才、凝聚人才。
10月22日下午，天然氣公司舉辦了年輕干部、后備人才啟動(dòng)大會(huì)暨青藍(lán)工程——師徒結(jié)對(duì)儀式。城投公司黨委副書記沈架飛、天然氣公司董事長(zhǎng)王悅、總經(jīng)理趙志強(qiáng)參加啟動(dòng)儀式并講話。
啟動(dòng)儀式上公布了后備人才庫(kù)名單及師徒結(jié)對(duì)名單，宣讀了“青藍(lán)工程——師徒結(jié)對(duì)”培養(yǎng)措施。通過(guò)“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)形式，由導(dǎo)師分層次、分階段、有重點(diǎn)地對(duì)學(xué)員的思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面進(jìn)行全方位幫帶指導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的人才干部隊(duì)伍。
隨后，導(dǎo)師代表王偉、學(xué)員代表付毅郎子、唐寅杰先后作了交流發(fā)言。
王悅對(duì)結(jié)對(duì)成功的31對(duì)師徒表示了祝賀，并對(duì)公司年輕干部、后備人才寄予厚望。要德才兼?zhèn)?、以德為先；要志存高遠(yuǎn)、提高站位；要實(shí)干擔(dān)當(dāng)、注重業(yè)績(jī)；要勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取；要廉潔自律、堅(jiān)守底線。
城投公司黨委副書記沈架飛對(duì)公司下階段人才隊(duì)伍建設(shè)工作提出四點(diǎn)要求：一是思想上要高度重視，要把培養(yǎng)選拔年輕干部當(dāng)成一項(xiàng)重要的事業(yè)來(lái)抓緊抓好；二是培養(yǎng)上要廣開(kāi)渠道，從源頭上抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，把好入口關(guān)；三是使用上要不拘一格，根據(jù)行業(yè)屬性、部門特點(diǎn)，合理設(shè)置崗位，為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)；四是管理上要嚴(yán)格要求，注重分析思想狀況，教育引導(dǎo)年輕干部擺正位置，立足本職、踏實(shí)工作。
會(huì)上，董事長(zhǎng)王悅向幫帶導(dǎo)師頒發(fā)聘書，導(dǎo)師與學(xué)員簽訂協(xié)議書，學(xué)員向?qū)煫I(xiàn)花。
今年以來(lái)，天然氣公司始終把人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)。上半年，按照公司人才發(fā)展規(guī)劃，啟動(dòng)了“全員素質(zhì)提升1號(hào)工程”，制定了“燃英”“燃才”“燃匠”后備人才系列培養(yǎng)方案，此次啟動(dòng)儀式將以建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，為推動(dòng)新時(shí)代常熟燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。
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