為了進(jìn)一步促進(jìn)青年員工盡快成長成才，2021年9月10日，在教師節(jié)這個特殊的日子里，江蘇中法水務(wù)在六樓會議室召開水蘊青春班師帶徒項目啟動會，公司董事長金科參加會議。
啟動會上，公司副總經(jīng)理秦燕介紹了水蘊青春班師帶徒項目背景，從考核周期、考核方式、考核結(jié)果等方面詳細(xì)解讀了考核方案細(xì)則。五對師徒代表上臺進(jìn)行現(xiàn)場簽約，導(dǎo)師代表仲元愷代表全體導(dǎo)師發(fā)言，表示要認(rèn)真履職，把多年積累的工作經(jīng)驗，毫無保留地傳授給學(xué)員。學(xué)員代表陳玲感謝公司給青年員工們搭建的師帶徒學(xué)習(xí)平臺，表示要珍惜機會，學(xué)習(xí)師傅的工作態(tài)度和工作經(jīng)驗，把理論與實踐相結(jié)合，勤學(xué)多問，及時總結(jié)，促進(jìn)自身快速成長成才。
董事長金科肯定了師帶徒在人才梯隊建設(shè)中的重要作用，并提出三點要求：一是導(dǎo)師要真帶真教，傳授工作、業(yè)務(wù)、為人處事的經(jīng)驗，做好青年員工人生發(fā)展“領(lǐng)路人”的角色；二是學(xué)員要真學(xué)真干，領(lǐng)會感悟工作的竅門和要義，實現(xiàn)快速成長；三是公司要真考真評，加強后續(xù)跟進(jìn)和考核結(jié)果應(yīng)用。
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