為更好地了解下屬公司當(dāng)前的經(jīng)營發(fā)展情況，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，使績效考核能真正有效反映企業(yè)經(jīng)營管理水平，近期城投企管部對城建國興、金誠物業(yè)、美綠盛通等下屬公司就2021年績效考核事項進(jìn)行了一輪集中調(diào)研。各被調(diào)研單位的主要領(lǐng)導(dǎo)參與此次調(diào)研討論。
調(diào)研中，企管部首先簡要分析了去年績效考核的有關(guān)情況，然后對今年指標(biāo)的調(diào)整目的和方向進(jìn)行了說明。隨后，下屬單位負(fù)責(zé)人介紹了企業(yè)今年的運(yùn)營情況，并對考核指標(biāo)的制定調(diào)整提出了想法。雙方就個性指標(biāo)部分進(jìn)行了深入交流，并最終達(dá)成了共識。
本輪調(diào)研結(jié)束后，下屬各單位將根據(jù)最新的情況及時調(diào)整年度經(jīng)營目標(biāo)，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。企管部也將對之前考核中發(fā)現(xiàn)的不合理指標(biāo)進(jìn)行修改，根據(jù)各單位實際情況調(diào)整個性指標(biāo)，并制定制度執(zhí)行評分細(xì)則，進(jìn)一步完善績效考核體系。
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