為加強與下屬單位的溝通聯(lián)系，更好了解各單位當前的經(jīng)營發(fā)展狀況，根據(jù)今年實際情況制定更為科學合理的考核指標，近期城投公司企管部對下屬單位就2023年績效考核事項進行了新一輪集中調(diào)研。企管部、各下屬單位主要領(lǐng)導以及相關(guān)業(yè)務部門負責人參加了此輪調(diào)研。
會上，下屬單位經(jīng)營負責人介紹了企業(yè)過去一年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、考核指標完成情況和2023年重點工作計劃；企管部充分肯定了各單位2022年的成績和貢獻，并傳達了2023年績效考核的改革方向。隨后雙方結(jié)合工作實際就集團管理、考核方案與指標方面進行了深入交流探討。
會后，企管部將收集、匯總下屬單位反饋的合理化建議，結(jié)合實際情況對考核指標進行調(diào)整優(yōu)化，進一步完善績效考核體系，不斷激勵企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，推進國企高質(zhì)量發(fā)展。
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