為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效能，全面了解各單位薪酬管理、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、巡察整改落實(shí)情況，我公司于近期開展了2020年度薪酬、三公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審查暨巡查整改“回頭看”工作。
審計(jì)部、組織人事部組成聯(lián)合審計(jì)組對集團(tuán)下屬公司2019年全年職工薪酬的發(fā)放、三公經(jīng)費(fèi)使用、巡察問題整改落實(shí)等方面內(nèi)容進(jìn)行了專項(xiàng)審查。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城投公司紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。
采取現(xiàn)場審查財(cái)務(wù)賬目、核對記賬憑證、查閱資料文件、等方式，重點(diǎn)檢查有無違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和實(shí)物、違規(guī)自定薪酬、違規(guī)領(lǐng)取薪酬，違規(guī)使用三公經(jīng)費(fèi)，巡察整改落實(shí)不到位等情況。
在核查過程中，工作組針對存在的一些問題，及時(shí)與下屬公司工作人員溝通反饋，提出整改意見。
緊緊圍繞“促發(fā)展、補(bǔ)短板、解難題、精管理、抓落實(shí)”15字工作主線，開展集團(tuán)內(nèi)審工作，促進(jìn)集團(tuán)及下屬公司管理工作科學(xué)化、規(guī)范化。進(jìn)一步形成奮發(fā)有為、務(wù)實(shí)重干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊瑸椤叭鋈M(jìn)”首戰(zhàn)首勝貢獻(xiàn)力量。
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