青年是公司的未來(lái)，青年工作事關(guān)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。公司團(tuán)干部是青年員工的標(biāo)桿，本次團(tuán)委書(shū)記公開(kāi)競(jìng)聘，目的是進(jìn)一步強(qiáng)化公司團(tuán)建青年工作，為廣大青年員工搭建磨練自我、展現(xiàn)自我、提升自我的青春舞臺(tái)，團(tuán)結(jié)凝聚青年員工為城投公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
天然氣公司 新能源分公司 湯森虤 江蘇中法水務(wù)公司 污水處理分公司 安全科 顧清星
城投公司 投資發(fā)展部 馬星玥 江蘇中法水務(wù)公司 董浜污水廠(chǎng) 邵怡斌
恒翔建設(shè)公司 招標(biāo)采購(gòu)科 宗佳晨 天然氣公司 行政管理部 展菲菲
恒翔建設(shè)公司 總工室 周佳韻
7月16日下午，來(lái)自集團(tuán)各崗位的7名團(tuán)委委員參加公開(kāi)競(jìng)選。本次競(jìng)選首次采用文件筐綜合能力測(cè)試，由筆試及面試2個(gè)環(huán)節(jié)組成。與其他紙筆測(cè)驗(yàn)相比，文件筐測(cè)試形式靈活生動(dòng)，通過(guò)將被試者置于模擬的情境中，讓被試者完成特定的任務(wù)，能夠真實(shí)地反映被試者的管理風(fēng)格、管理能力與管理知識(shí)水平。而且與結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相比，文件筐測(cè)驗(yàn)?zāi)芴峁┙o被試者的信息都是以書(shū)面形式完成的，這充分迎合了被試者實(shí)際工作情境的特點(diǎn)，具有高仿真性。
本次活動(dòng)，邀請(qǐng)市委組織部、團(tuán)市委、市國(guó)企黨工委、市委黨校和公司相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委。評(píng)委根據(jù)答辯實(shí)際表現(xiàn)，從計(jì)劃能力、組織能力、預(yù)測(cè)能力、決策能力和溝通能力等多個(gè)角度進(jìn)行綜合打分。
近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，以“人才強(qiáng)企”為第一發(fā)展戰(zhàn)略，打造“13356”人才工程，充分發(fā)揮人才資源的引領(lǐng)和支撐作用。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)崗、雙向輪崗、掛職交流、人才引進(jìn)等多種方式，公開(kāi)公正選送新鮮“血液”進(jìn)入重要崗位，讓真正想干事、能干事、干成事的青年脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。
相信城投公司團(tuán)委將帶領(lǐng)全體城投青年進(jìn)一步提高政治站位，堅(jiān)定理想信念，矢志拼搏奮斗。志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，積極踐行“讓常熟城市生活更美好”的企業(yè)使命，主動(dòng)投身公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展大潮，把青春夢(mèng)想、青春奮斗、青春力量融入到建設(shè)美麗常熟的生動(dòng)實(shí)踐中。
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