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        為加強(qiáng)人力資源隊伍建設(shè)，提升公司（系統(tǒng)）人力資源管理工作整體水平，根據(jù)公司全年培訓(xùn)計劃安排，8月5日，城投公司（系統(tǒng)）邀請常熟理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院公共管理系主任、副教授、博士施楊老師進(jìn)行人力資源管理專題培訓(xùn)。

        本次培訓(xùn)主要圍繞績效管理和薪酬管理在企業(yè)中的應(yīng)用展開的，除了講授專業(yè)知識外，施楊老師還結(jié)合具體案例和城投公司實(shí)際情況進(jìn)行剖析和指導(dǎo)，對我們公司建立和完善薪酬體系、績效管理體系提出了有針對性的建議。培訓(xùn)結(jié)束后，施楊老師還對學(xué)員提出的問題進(jìn)行耐心解答，大家普遍反映這次培訓(xùn)受益匪淺。