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        7月20日-22日，城投公司組織公司（系統(tǒng)）新員工進(jìn)行為期3天的培訓(xùn)活動(dòng)。

        圍繞城投公司的中心工作，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，采用體驗(yàn)式教學(xué)方式，對(duì)45名新員工進(jìn)行了涵蓋職場(chǎng)溝通、目標(biāo)管理、心態(tài)管理、職場(chǎng)禮儀等課程的培訓(xùn)，幫助新員工更好、更快融入公司集體，增強(qiáng)合作精神，在崗位上快速成長(zhǎng)。新員工們實(shí)地參觀了亮山工程、琴川塔弄、方塔東街、青少年活動(dòng)中心等城投公司歷年工程項(xiàng)目，零距離感受項(xiàng)目的建設(shè)氣息，提高自身對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)度。

        通過(guò)培訓(xùn)，新員工們紛紛表示，入職培訓(xùn)的形式新穎，為大家快速融入企業(yè)搭建了一座橋梁，并將在今后的工作中，積極投身公司的發(fā)展中，敢于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，為公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。