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    近期，城投公司召開2016年度員工績效考核述職會議。

    各部室負(fù)責(zé)人圍繞2015年度工作任務(wù)完成情況和2016年工作計劃進(jìn)行了述職匯報，通過數(shù)據(jù)、實例闡述了各科室在2015年所取得的成效，并對存在問題進(jìn)行了客觀分析，同時提出對2016年部門工作設(shè)想。各分管領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)部門全年工作進(jìn)行了點(diǎn)評，在充分肯定的基礎(chǔ)上提出了改進(jìn)和提升意見，為明年各部門的工作明確了努力方向。隨后，與會員工進(jìn)行民主測評。 

   此次績效考核述職會議按照實事求是、公平、公正、公開的原則，充分體現(xiàn)了考核工作用“真”數(shù)據(jù)來說話，用“真”動作來執(zhí)行的工作思路，摒棄了傳統(tǒng)行政化的考核方式，為推動公司改革發(fā)展增添了動力。