4月15日，一場激烈的團干部競選大會在常熟城投舉行，來自不同單位和崗位的37名有志青年團員自主報名參與競選。本次競選分為ppt展示和無領導小組討論兩個環(huán)節(jié)。
隨著公司逐步發(fā)展壯大，一批批青年員工不斷加入，目前城投公司（系統）28周歲以下的團員青年已有132人，在公司各條線、各領域切實發(fā)揮著青年人生力軍和突擊隊的作用，因此積極推進團委的組織機構和干部改革已是大勢所趨。
為進一步加強城投公司（系統）團委建設，充分發(fā)掘青年人才，為全體青年搭建好發(fā)展平臺，此次的團干部競選一改往日推選候選人的方法，實施面向公司（系統）全體青年員工公開競選團干部。
競選現場，精致的PPT競聘稿件、慷慨激昂的演說、創(chuàng)新的工作思維……無不展現了城投青年人的活力與朝氣。本次競選由在場的5位專家評委和4位群眾評委根據競選者演說內容及現場表現打分，公司黨委將根據綜合得分并結合考察情況確定入圍候選人。
公司黨委副書記、紀委書記支建新對本次團干部公開競選工作表示充分肯定，對公司新一屆團委寄予殷切期望，希望全體青年員工發(fā)散思維、貢獻智慧，積極投身于常熟城投各項事業(yè)中，為讓常熟城市生活更美好作出青年人更大的貢獻。
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