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        為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)全體干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，7月12日下午，城投公司舉行黨委辦主管公開競崗，來自公司的3名基層員工參加了此次競崗。

        本次競崗嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照競聘演講、現(xiàn)場答辯的形式為競崗員工搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)。整個(gè)過程由紀(jì)檢監(jiān)督組全程監(jiān)督，確保每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的公開、公正、公平。

        競聘者從工作業(yè)績、工作能力、競爭優(yōu)勢、工作設(shè)想四個(gè)方面進(jìn)行了闡述，主題鮮明，內(nèi)容精煉。鎮(zhèn)定、從容的表現(xiàn)充分展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌。

        答辯環(huán)節(jié)考量的是競聘者的自我認(rèn)知、工作思路及現(xiàn)場表現(xiàn)。思辨性的論點(diǎn)、邏輯清晰的論述，給現(xiàn)場的評(píng)委及觀摩的職工留下了深刻的印象。

        通過公開競崗，將不斷激發(fā)廣大干部職工奮發(fā)進(jìn)取的熱情，為今后公司更好地開展各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。