為進一步提升干部職工的業(yè)務知識水平和業(yè)務交流能力，搭建學習交流、展示自我的平臺，8月30日，城投公司“我講我的業(yè)務”城投微講堂第一期暨啟動儀式拉開了帷幕。公司班子領導、中層干部以及各部門代表參加了此次活動。
公司黨委副書記、紀委書記支建新為微課堂啟動儀式致辭并提出三點要求。一要端正學習態(tài)度“求上進”。樹立終身學習的理念，把學習作為一種生活習慣、一種事業(yè)根基、一種政治責任、一種精神追求。二要改進學習方法“當先進”。將學習內(nèi)容轉化為工作本領，吸收最先進的理念和辦法，不斷增強解決實際問題的能力，爭做業(yè)務“多面手”。三要注重學習效果“有促進”。苦練內(nèi)功，勤奮工作，切實做到服務崗位更有效，服務部門更有力，服務企業(yè)更有為。
從今年8月底至10月，公司將陸續(xù)舉辦五期“我講我的業(yè)務”城投微講堂活動，采用“中層干部帶頭講，員工部門內(nèi)部講”的形式，分享工作經(jīng)驗、業(yè)務知識、政策法規(guī)和學習心得。
“我講我的業(yè)務”城投微講堂第一期邀請到了公司6名中層干部作為主講人走上講臺，分享工作經(jīng)驗，交流學習心得。課題涵蓋人力資源、財務知識、工程造價、青春+廉潔文化、產(chǎn)權登記、內(nèi)控建設等，內(nèi)容涉及面廣、實用性強，為今后各部門在工作中形成合力提供了有力支撐，受到了廣大干部職工的一致好評。
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