常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司成立于2001年3月，為市直屬國(guó)資公司。公司職能定位是開展城市基礎(chǔ)設(shè)施、政府項(xiàng)目代建等,具有房地產(chǎn)開發(fā)二級(jí)資質(zhì)。目前，公司下屬子公司18家。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘單位涉及2家子公司，共計(jì)4個(gè)崗位，9名工作人員，詳情如下：
一、招聘對(duì)象及數(shù)量
具體要求詳見招聘崗位詳情表（附件1）
二、報(bào)名及選拔
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日-5月31日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）
2、報(bào)名方式：下載填寫《2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司（集團(tuán)）下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2），將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。
郵箱地址：
恒翔建設(shè)公司：zhb@cshxjs.com
天然氣公司：postmaster@cstrq.onaliyun.com
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格、工作業(yè)績(jī)、工作年限證明（提供社保繳費(fèi)證明，以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)）等有效證件掃描件，近期1寸彩色證件照電子版，并按要求填寫報(bào)名表。以上材料掃描并以壓縮包格式發(fā)送指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明姓名、應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱，如：王××-1-工程管理。
（二）選拔
應(yīng)聘人員通過面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，人崗匹配度是根據(jù)崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合分析。
崗位綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：
綜合成績(jī)=面試成績(jī)*80%+人崗匹配度分析總分*20%
面試及人崗匹配度分析每項(xiàng)均為100分。根據(jù)實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)確定參加面試的人員。面試合格分?jǐn)?shù)為70分。
根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果，如有崗位無人符合招聘崗位專業(yè)職業(yè)能力的，則該崗位空缺招聘。
錄用人員的綜合成績(jī)不得低于70分。
三、聘用程序
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，確定擬錄用對(duì)象。對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，安排政審及體檢，合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因政審、體檢不合格或人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名者對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，公司將以電話（短信）等方式通知本人報(bào)名審查情況以及面試的時(shí)間和地點(diǎn)。參加面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證。
五、本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
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聯(lián)系人：周女士
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