常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司（集團(tuán)）因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，本次招聘涉及2家公司，共計(jì)2個(gè)崗位，擬招錄2名工作人員，詳情如下：
一、 招聘詳情：
招聘崗位一：主辦會(huì)計(jì)
需求人數(shù)：1人
招聘單位：常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司
公司簡(jiǎn)介：
常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司成立于2001年3月，為市直屬國(guó)資公司。公司職能定位是開(kāi)展城市基礎(chǔ)設(shè)施、政府項(xiàng)目代建等,具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)。目前，公司下屬子公司18家。
崗位職責(zé)：
1. 制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行；
2. 編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；
3. 公司總賬、明細(xì)賬核算，稅務(wù)籌劃管理，財(cái)務(wù)分析工作；
4. 公司資金籌措及債務(wù)管理；
5. 財(cái)務(wù)資料收集歸檔等。
招聘條件：
1. 35周歲以下；
2. 全日制本二以上學(xué)歷；
3. 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱；
4. 熟悉財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)、金融知識(shí)，精通賬務(wù)處理、成本核算，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
5. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
招聘崗位二：出納
需求人數(shù)：1人
招聘單位：常熟市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司
公司簡(jiǎn)介：
常熟市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司成立于2020年3月，注冊(cè)資本50000萬(wàn)元，為常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司控股一級(jí)子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍：園區(qū)管理服務(wù)、土地整治服務(wù)、各類工程建設(shè)活動(dòng)、城市綠化管理、工程管理服務(wù)、住房租賃、非居住房地產(chǎn)租賃等。
崗位職責(zé)：
1、月度資金計(jì)劃的編制；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)結(jié)算票據(jù)的審核；
3、辦理公司日常結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)賬務(wù)處理，資金日清月結(jié)；
4、負(fù)責(zé)銀行賬戶信息維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)相關(guān)報(bào)表填報(bào)等。
招聘條件：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、全日制本科以上學(xué)歷；
3、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；
4、工作細(xì)致，有責(zé)任心、事業(yè)心，具備一定的抗壓能力。
二、報(bào)名及選拔
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月5日-9月11日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）
2.報(bào)名方式：下載填寫(xiě)《2020年常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司（集團(tuán)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1），將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。
郵箱地址：
城 投 公司：ctb@csct.sina.net
產(chǎn)業(yè)園公司：csxczxcyy@163.com
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格、工作業(yè)績(jī)、工作年限證明（提供社保繳費(fèi)證明，以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)）等有效證件掃描件，近期1寸彩色證件照電子版，并按要求填寫(xiě)報(bào)名表。以上材料掃描并以壓縮包格式發(fā)送指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明姓名、應(yīng)聘崗位名稱，如：王××-主辦會(huì)計(jì)。
（二）選拔
應(yīng)聘人員通過(guò)面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，人崗匹配度是根據(jù)崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合分析。
崗位綜合成績(jī)計(jì)算方式如下：
綜合成績(jī)=面試成績(jī)*80%+人崗匹配度分析總分*20%
面試及人崗匹配度分析每項(xiàng)均為100分。根據(jù)實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)確定參加面試的人員。面試合格分?jǐn)?shù)為70分。
根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果，如有崗位無(wú)人符合招聘崗位專業(yè)職業(yè)能力要求的，則該崗位空缺招聘。
錄用人員的綜合成績(jī)不得低于70分。
面試具體時(shí)間和地址另行通知。
三、聘用程序
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，確定擬錄用對(duì)象。對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，安排政審及體檢，合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因政審、體檢不合格或人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1．報(bào)名者對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2．簡(jiǎn)歷篩選合格者將會(huì)收到面試通知電話或短信，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通。參加面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證。
五、本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
常熟市城市經(jīng)營(yíng)投資有限公司
聯(lián)系人：陳女士
聯(lián)系電話：0512-5153 0765
常熟市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司
聯(lián)系人：龐先生
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